黄馨祥的律师给ESPN回复了一句话，措辞极短，态度却极其坚定：“黄馨祥博士绝对不会出售自己持有的湖人少数股份。”
时间是2026年8月20日。湖人刚被新老板以125亿美元的天价估整体收购，巴斯家族内部正为17.8%的剩余股份打得不可开交——五名兄弟姐妹铁了心要套现离场，珍妮·巴斯发律师函怒斥出售投票“自始无效”。整个局面乱成一锅粥，所有人都在站队、表态、计算自己能分到多少钱。
多位湖人队股权相关核心人物的合成拼图
这时候，一个持有湖人4%股份的小股东，突然跳出来说自己“绝对不卖”。
这个决定有多违反直觉？你算一下账就明白了。当年老巴斯1979年打包买下湖人、国王队、论坛球馆和一座农场，总价6750万美元（其中湖人队标价1800万美元）。如今黄馨祥手里那4%，按125亿美元的估值，价值大约5亿美元。
而他在2010年从魔术师约翰逊手里买下这部分股权时，湖人总估值还远远没到今天这个数字。翻了几十倍的东西，别人都在抢着卖，他偏不卖。
这其实才是理解湖人股权困局的最佳入口。
湖人现在的股权到底在谁手里，为什么一个“小股东”的态度这么重要先看已经完成交割、板上钉钉的那部分。
截至2026年8月，湖人当前已交割的股权分布是这样的：马克·沃尔特财团持有77%，巴斯家族信托持有17.8%，华裔小股东黄馨祥持有4%，埃德·罗斯基二世持有约3%，其余零散小股东合计持股不足1%。
沃尔特那77%已经在2025年10月完成交割。他原本在2012年就买了湖人26%的股权，去年又从巴斯家族手里收购了约51%的多数股权，两笔加起来正好77%。
这也是为什么ESPN的报道里，巴斯家族信托剩余的那17.8%被反复确认为“官方披露准确数值”——因为去年那笔交易已经清算了，剩多少就是多少，不存在模糊空间。
但问题在于，沃尔特今年又把这77%转手卖给了鲍勃·艾格和乔希·库什纳。估值125亿美元，比去年他买的时候整整高了25亿。这笔交易才是引爆巴斯家族内战的导火索——因为它触发了一个关键条款。
那17.8%到底属于谁，为什么五个人的投票会被珍妮说“无效”巴斯家族信托的17.8%由六名子女共同持有，珍妮、约翰尼、吉姆、简妮、乔伊、杰西，六人均为信托的均等受益人。去年卖完多数股权后，信托里就剩这17.8%了。
珍妮·巴斯在湖人队总冠军奖杯陈列区域出镜
今年沃尔特转手卖球队，估值涨到125亿美元。当初卖给沃尔特的协议里写了一条“随售权”条款——如果沃尔特后续出售球队，巴斯家族可以按照新的估值，同步把自家剩下的股份也卖了。五名兄弟姐妹立刻投票，决定行使这个权利，把17.8%全部清仓，套现离场。
珍妮的律师当天就发了一封措辞极硬的律师函。信里直接说，依据2017年洛杉矶高等法院的裁定，巴斯家族信托里的湖人股权，不经三位共同受托人——珍妮、简妮、乔伊——的批准，不得完成任何出售。
而且，这三位共同受托人负有法定义务，必须保障珍妮持股不低于15%，确保她可以继续担任湖人在NBA理事会的注册主管。五个人自己投个票就想把整个信托清仓？律师的原话是，“自始无效”。
这里有一个关键的数字门槛：NBA规则明确要求，球队在联盟注册的主管必须持有至少15%的球队股份。如果17.8%全部卖掉，六人均分的话，珍妮名下的持股将不足3%，直接失去球队主管的身份。
珍妮最终是怎么让步的，让步之后各方持股会变成什么样僵持了几天之后，珍妮在8月20日松口了。
珍妮·巴斯出席湖人队相关活动举杯示意
The Athletic记者Sam Amick拿到了让步方案的核心细节：珍妮同意其他五个兄弟姐妹出售他们手里的权益，前提是操作完成后，珍妮个人直接持有湖人股权不低于15%。
怎么做到？操作逻辑是这样的：五兄妹从17.8%的信托权益中，先划出一部分给珍妮，确保她个人持股刚好达到15%的NBA合规门槛。剩下的那部分，大约是2.8%，才是五兄妹可以卖给新老板艾格和库什纳的增量股权。
据报道，珍妮·巴斯愿意探讨的让步方案是：她个人保留至少15%的持股，继续担任湖人主管；其余兄弟姐妹出售剩余股份，套现离场；艾格和库什纳财团在完成沃尔特那77%的交割之后，将从信托手中获得相应股份，合计持股比例将因此增加。
黄馨祥手里的4%纹丝不动，他公开表态要在艾格和库什纳完成交割后，作为合伙人加入新老板团队。埃德·罗斯基二世那3%目前也没有明确的转让计划，但他是珍妮唯一可以争取的其他小股东。
也就是说，珍妮守住了她父亲老巴斯生前最在意的东西——巴斯家族对湖人至少15%的控制权，以及她在球队的实权位置。代价是，其他五个兄弟姐妹彻底离开了。
老巴斯2013年去世前，把自己持有的湖人66%股权全部置入家族信托，设下了极其苛刻的投票规则，就是希望湖人能世代留在巴斯家族手里。47年后，这个愿景只保住了15%——刚好够珍妮一个人留在牌桌上。
珍妮·巴斯在湖人主场场边就座观赛
而那个在所有人都在算账、争吵、发律师函的当口，说了句“我绝对不卖”的黄馨祥，手里攥着4%，成了新老板团队绕不开的合伙人。这大概就是真正的商人头脑——在最混乱的时候，把自己的位置焊得死死的。
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